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诈金花大小:社區居家養老托起“夕陽紅”

發布日期:2019-06-04 09:02:54   來源:報社    閱讀: 次   字體:[] []   ?;な恿ι?input type="button" style="background-color:#EDF0F5;" onClick="document.all('color_printsssss').style.backgroundColor='#EDF0F5';">       

喝酒玩梦幻诈金花 www.fjopf.com   到2018年底,全市老齡人口達95.3萬人,老齡化率為18.07%,其中城區老齡化率為20.79%。為實現老年群體老有所養、老有所依,我市在社區居家養老方面積極探索,在全省率先實施高齡空巢老年人家庭適老化改造、空巢老年人定期探視等服務項目

  去年底,我市成功入選全國第二批中央財政支持開展居家和社區養老服務試點優秀地市。10分鐘養老服務圈、社區居家養老服務、老年人家庭醫生簽約……近年我市在社區居家養老方面的不斷探索,效果如何?又存在哪些問題?記者對此進行了走訪了解——

  “小而美”的社區養老

  “這里環境好,有專業人員照顧,吃的是老年健康餐,兒子一天來看我兩次?!?月29日下午,在大觀區榮升社區養老服務站,88歲老人張澤華一邊聽著黃梅戲,一邊跟老姐妹聊天。

  在98歲老人蔣聲墉的房間內,她的兄妹、女兒正陪她聊天?!罷飫鋟窈?,有專業護理員,媽媽住在這里我們很放心?!崩先說吶拿鞲嫠嘸欽?。

  榮升社區養老服務站共有兩層樓,面積約300平方米,桌椅、沙發、家具均采用適老化的圓角設計,衛生間的淋浴室、馬桶旁也安裝了專用扶手,從細節上滿足老人的生活需要。

  “目前這里住了7個老人,有2個護理員。與傳統地處遠郊的養老院不同,社區養老院在城區,子女看望方便,社區的老人們也經常過來和他們聊天,老人們比住在家里舒適安心,也并不感到孤單?!卑睬焓型蛑諍脫戲裼邢薰靖涸鶉慫蝸傲紙檣?。

  引入社會力量辦理社區養老,既解決了資金問題,又提高了養老服務專業化水平。2015年,大觀區民政局引進全國行業百強企業——湖南萬眾和社區服務管理有限公司(以下簡稱“萬眾和”),開啟了社區養老新模式。目前,大觀區建成社區養老服務站9家,按照計劃,今年該區還將建設10個社區服務站。

  貼心的居家養老

  在宜秀區,由于農村人口多,子女多外出務工無暇照顧老人,農村家庭也面臨著養老難題。該區在農村居家養老方面進行了有效探索。

  2015年,宜秀區政府與上海某投資公司合作,注冊成立了一家養老服務中心,以連鎖經營的方式開展農村居家社區養老服務,突破了依靠政府購買為主要收入來源的發展模式。

  “我們通過會員制的方式面向農村居家老人開展站點+上門服務?!憊咀芫碇焓烙陸檣?,會員老人每月繳費10元或一次性年繳99元,即可享受包括免費理發、上門體檢、探視走訪、文化娛樂、節日關懷、代繳水電費、緊急救援等在內的14項基礎服務。此外,中心還提供旅游、助餐、家政和物品代購等收費項目。

  “養老服務中心以社區和村為單位,目前已經建立了16個站點,發展老年會員22000余人,預計到今年底在全區發展至40個站點?!敝焓烙濾?。

  十分鐘養老服務圈

  “獅子頭、雞腿、豆芽、青菜,葷素搭配,每天不重樣,口味好又營養,中午12點之前準時送到家,解決了我的午餐問題?!奔易±戲逭虺し緇ㄔ靶∏?號樓405室的施油圩老人,對“12349”的送餐服務贊不絕口。

  施油圩老人口中的“12349”指的是市養老服務信息平臺的“12349”養老公益服務熱線。為滿足老人多樣化的需求,2018年,我市通過養老服務信息平臺推出家政服務、個人護理、送餐服務、家電維修、管道疏通、助醫服務、信息咨詢8大類居家養老服務,符合條件的老人只要一鍵呼叫“12349”,選擇所需的服務項目,平臺就會以就近化、專業性為原則,通知服務供應商為老人提供服務。

  “市養老服務信息平臺錄入了城區14.7萬老年人基礎信息數據,目前平臺提供服務的供應商有21家,空巢老人探視對象有852名,政府購買居家養老服務對象共計2310名?!備涸鷦擻教ǖ陌睬焓星煸粗悄芫蛹已轄】擋搗裰行母涸鶉撕渦律嫠嘸欽?。

  記者也從市民政部門了解到,享受居家養老服務的人群包括城市三無對象,建檔立卡貧困戶家庭、A類低保家庭、計生特殊困難家庭中的老年人,B類低保家庭中的重度殘疾老年人等,政府按每人每月200標準優先納入政府居家養老服務補助范圍。

  “服務供應商以政府購買或市場化運作方式提供服務,服務費由政府主管部門確定,或者由服務供應商與服務對象雙方共同協商確定,我們平臺對養老服務進行全過程監管和質量評估?!焙渦律?。

  老人只需呼叫“12349”服務熱線,平臺自動派單,10分鐘養老生活服務圈成功打造。截止到2019年4月底,該平臺共計發出派單統計總量為165492人次。

  專業人才欠缺

  護理員年紀偏大、居家養老服務用房面積小、床位不足……盡管我市在社區居家養老方面進行了有益探索,但是依舊存在不少問題。

  “護理員年紀基本都在50歲左右,年輕的專業化人才太少?!彼蝸傲炙?。

  不僅是社區養老服務站,養老服務人才短缺幾乎是整個養老行業存在的普遍問題。

  “我們這里有30名護理人員,平均年紀50歲,大多來自東至、岳西等縣城,她們文化程度低,很多不識字,不利于管理,比如日??椿ぜ鍬急淼募鍬賈荒薌蚧??!貝蠊矍L镅峽蹈粗行母涸鶉死釙旖檣?,現在的年輕人多數不愿意接受護工這個職業,而養老服務業對就業人員要求很高,難以找到條件合適的人才。

  為解決養老服務人才短缺問題,安慶市職業技術學院開設養老服務與管理專業、安慶醫藥高等專科學校做強了護理專業、市民政局推出了“555”養老人才培訓計劃?!暗誘鲅閑幸悼?,用人難問題一直得不到有效解決。一線護理員平均年齡大,文化程度低,專業能力不足。社會對養老服務的職業認同度不高,導致對口專業的高校畢業生不愿入職?!筆忻裾盅戲窨乒ぷ魅嗽甭沸嘶嫠嘸欽?。

  “我們中心成立于2016年,前幾年安慶醫專還定期有實習生過來,每次七八個學生,每個月來幾次。但是今年以來,已經沒有學生再來了?!崩釙燜?。

  記者也聯系了安慶醫藥高等專科學校,該校宣傳部部長朱三九介紹,學校每年護理專業的畢業生有1000多人,但是大多數進入醫院、社區衛生院等地工作,少有去養老院工作的。

  除了專業人才短缺,采訪中記者發現租金高、養老服務場地小、水電氣收費高等問題也制約著養老機構的發展。                      安慶日報記者 雷琳琳